Задайте вопросы,
мы онлайн
мы онлайн
Работаем по всей России
Главный офис: г. Самара, проспект Юных Пионеров, 166а
Мы на связи: круглосуточно, без выходных
Грузчики и переезды 24/7 — Погрузка, Разгрузка, Вывоз мусора, Перевозка мебели, разнорабочие, персонал на склады
Мы вам перезвоним в течение 15 минут
Оставьте имя и телефон — наш менеджер свяжется с вами
Ваши данные в безопасности
У вас остались вопросы? Мы ответим
Наш специалист сам перезвонит вам и проконсультирует по любым вопросам
Ваши данные в безопасности
- Быстрое привлечение исполнителей: от 3-х дней
- Организуем выход до 100 человек в считанные дни
- Огромный штат квалифицированных специалистов
Обеспечим персоналом ваши объекты (производства, склады, заводы, ритейл, стройка)
Работаем по всей России!
Услуги аутсорсинга
Аутсорсинг персонала — это передача подбора, оформления и управления персоналом внешней компании. Все сотрудники официально трудоустроены у подрядчика, а заказчик получает готовую команду и освобождает ресурсы для ключевых бизнес-задач.
При этом оплачиваются только фактически выполненные работы.
При этом оплачиваются только фактически выполненные работы.
Наши гарантии
Мы обеспечиваем полный цикл — от подбора и обучения до организации работы, контроля качества и оформления исполнителей. Все работы выполняются в рамках гражданско-правового договора с необходимой отчетностью.
- Оперативное закрытие заявок ЛЮБОЙ сложности
- Качественное оказание услуги
- Строгий менеджмент
- Минимальная текучка кадров
- Сопровождение проекта 24/7
- Своевременный выход и оперативная замена
Заполните форму
Рассчитайте стоимость аутсорсинга персонала
Выгоды для бизнеса
Поможем снизить кадровые расходы компании на 40 %. Аутсорсинговая услуга создает максимально выгодные условия для бизнеса:
- Сокращение числа сотрудниковИспользование исполнителей из внешней компании позволяет уменьшить численность работников в некоторых отделах за счет выполнения этих функций субподрядчиком;
- Снижение затратРаботники, привлеченные через агентство, не включены в штат, поэтому не нужно платить им заработную плату, а также отчислять средства на налоги и социальную поддержку;
- Отсутствие расходовОтсутствие дополнительных вложений в обслуживающий персонал, включая больничные и оплачиваемые отпуска.
Вопросы и ответы
- Выгоден ли аутсорсинг сотрудников для малого бизнеса?Да. Если вы оформляете наемную рабочую силу сами, даже на УСН или патенте придется вести отчетность, рассчитывать налоги и страховые взносы, оформлять прочую документацию по кадрам. Это лишние издержки бюджета и нагрузка на бухгалтера. Аутсорсер закроет все эти пункты — вы платите только за работу по факту.
- Как формируется цена аутсорсинга персонала?Стоимость аутсорсинга персонала рассчитывается индивидуально — с учетом специфики объекта и требований к персоналу. Цена зависит от нескольких ключевых факторов:
- Период занятости: сезонный проект или постоянная загрузка на долгосрочной основе.
- Квалификация исполнителей: для задач с высокой ответственностью требуется персонал с опытом и обучением, что отражается в стоимости.
- География объекта: удалённость площадки, транспортная доступность, потребность в жилье для исполнителей — все это влияет на цену.
- Как оплачивается работа наемного персонала?Расчет и выплату заработной платы мы берем на себя. Исполнители оказывают нашей организации услуги и получают за них соответствующее вознаграждение.
- Какие бывают варианты предоставления персонала на аутсорсинг?
- Постоянная занятость. Полностью решим вопрос нехватки сотрудников, оформив нужное количество обученных кадров на вакансии.
- Сезонная занятость. Если у вашей компании сезонный график работы, мы подберем сотрудников на оговоренный срок.
- Какие у вас гарантии?В нашей базе более семи тысяч кандидатов разного профиля и квалификации. Заключается официальный договор аутсорсинга персонала с клиентом, всю работу мы ведем на легальных условиях. Стоимость услуг закреплена в договоре.
- Кому нужен аутсорсинг персонала?Аутсорсинг персонала — это услуга, которая подходит компаниям любого масштаба: от индивидуальных предпринимателей до крупных производственных предприятий. Такой формат сотрудничества особенно актуален для бизнеса, которому важно гибко управлять численностью исполнителей и снижать кадровую нагрузку.